Mutlaka Okuyun ARŞİVChip Heath – Dan Heath
İşte bu fikir tutar

Neden bazı fikirler tutuyor da bazıları ölüp gidiyor?

Dan ve Chip Heath; öğretmenlerden reklamcılara, pazarlamacılardan köşe yazarlarına, politikacılardan sivil toplum gönüllülerine kadar fikirlerle çalışan herkesin sürekli yanıtını aradığı yaşamsal soruya cevap veriyorlar.

Optimist


Devam »Lee Iacocca
Bütün o liderler nereye gitti?

“Özgür dünyanın lideriyseniz fikirleriniz silahlarınızdan büyük olmalıdır.”

Türkiye ve dünyada Sözün Özü ve Otobiyografi adlı kitaplarıyla bestseller listelerinden uzun süre inmeyen otomobil ve yönetim dünyasının önde gelen CEO’su Lee Iacocca ABD Yönetimine ve otomobil sektörüne cepheden saldıran yeni kitabı Bütün O Liderler Nereye Gitti? ile yaklaşan 2008 seçimlerinden önce seçime katılma oranı %45’e kadar düşen Amerikan halkına ısrarla oy kullanmaya gitmesini öğütlüyor. Bush yönetiminin kötülüklerini, acizliklerini, Başkan Yardımcısı Dick Cheney ile petrol kartellerinin gizli oyunlarını ve Irak politikasının perde arkasını anlatıyor.

Optimist


Devam »Light Günlük
Mahfi Eğilmez

Ekonomi Politikası, Hazine, Krizleri Nasıl Çıkardık? isimli kitaplarıyla ve Radikal Gazetesi ekonomi sayfasında yazdığı köşe yazılarıyla tanıdığımız Mahfi Eğilmez’in son kitabı Light Günlük çıktı. Eğilmez, Remzi Kitabevinden çıkan kitabında, 1950’li yıllar ile 2000’li yıllar arasında çevresindeki gelişmelere gösterdiği tepkilerine, deneyimlerine ve kişisel çözümlerine yer veriyor.
Devam »Kazanmak isteyenler için yanıtlar
Jack Welch – Suzy Welch

2006’da yayımlanan Kazanmak İstiyorsanız adlı geniş yankı uyandıran kitaplarıyla Jack ve Suzy Welch daha şimdiden iş yönetim literatürünün klasikleri arasında yer alan bir eser ortaya koymuşlardı. Efsanevi General Electric CEO’su Jack Welch’in eşsiz deneyiminden süzülen Kazanmak İstiyorsanız, hem temel iş ve yönetim uygulamaları için sağlam bir felsefe sunuyor, hem de her gün karşılaşılan iş problemleriyle başa çıkmak için kullanabileceğiniz bir el kitabı niteliği taşıyordu.
Devam »Geri-Bildirim
Jamie O. Harris

Çalışanların performansını iyileştirmeye yardımcı olmak için gerekli geri bildirim üzerine hem yöneticilerin hem de çalışanların ihtiyaçlarını karşılayan bir kitap. Daha iyi olmak ve daha iyi sonuçlar almak için geri bildirimin nasıl verilmesi ve alınması gerektiğini anlatılıyor. Yönder Jamie O. Harris hem kamu hem de özel sektör müşterilerine örgütsel değişim danışmanlığı hizmeti veren ve kolaylaştırma becerileri, liderlik ve işbirliği çalıştaylarını yöneten Interaction Associates firmasının ortaklarından. Yale Üniversitesi’nden siyaset ve ekonomi lisansı ile hukuk doktorası bulunuyor.